دور المرأة في إدارة الأعمال No Further a Mystery
دور المرأة في إدارة الأعمال No Further a Mystery
Blog Article
تتميّز المرأة بقدرتها الطبيعية على رعاية الآخرين والشعور بهم، ويُساهم ذلك في زيادة شعورها بزوجها وفهمه، ومعرفة ما إذا كان يشعر بالضيق أو يُعاني من شيء ما، فتسنده فتدعمه وتُخفّف عنه بدورها،[٥] كما أنّ دعمها العاطفي له وتشجعيه على مشاركتها شعوره يزيد من ثقته بها، وبالتالي تزداد قدرته على مصارحتها بأفكاره ومشاعره العميقة ممّا يدعم علاقتهما، فعادةً ما تدعم المرأة زوجها وتُشجّعه على السعي نحو تحقيق أحلامه وطموحاته، وتكون أكثر من يحترم أفكاره من خلال اللجوء إليه والأخذ برأيه،[٦] بالإضافة إلى ذلك أصبحت المرأة قادرةً على مساعدة زوجها في توفير احتياجات ومستلزمات المنزل، ومعاونته على تأمين حياة اقتصادية واجتماعية مناسبة عن طريق عملها في وظيفة أو مشروع خاص.[٤][٧]
لم تكن أي من النساء اللواتي أُجرِيت معهن المقابلات تعلم كيفية الإبلاغ عن المنشورات المسيئة أو الحسابات المزيفة؛ لذا لجأن إلى منصة سند، وهي مبادرة محلية للحقوق الرقمية، للمساعدة في حذف المحتوى من فيسبوك.
تسهل التكنولوجيا إنشاء شبكات من العلاقات المهنية والداعمة من خلال منتديات عبر الإنترنت ومجموعات التواصل الاجتماعي، مما يساعد على تبادل الخبرات والنصائح والدعم.
الدور الذى تلعبه المرآة فى مجالات الحياة المختلفة لايقل اهمية من الدور الذى يقوم به الرجل ولكل منهما بصمته الخاصة التى يضعها فى تحقيق الاهداف كل حسب طبيعته التكوينية التى اختصه الله بها،،لذلك يجب مراعاة هذه الطبيعة عند التطرق بالحديث عن المساواة بين الجنسين واعطاء المرأة حقها فى هذا الجانب وتوفير كافة الوسائل التى تمكنها من اداء عملها وفق طبيعتها التكوينية وحفظ حقها فى ممارسة واداء اعمالها بحرية تامة مثلها مثل الرجل وعدم المساس بحقها ووضعها كامراة وتعريضها لاعمال لاتتناسب مع طبيعتها التكوينية ماهى الضمانات التى وضعها البنك من جل الوصول لهذه الاهداف؟؟
ومن بين الشكاوى الست المُقدَّمة إلى الشرطة، وصلت أربع شكاوى إلى مرحلة المحاكمة، لم يُدَن فيها سوى واحد من الجناة وأُمِر بدفع تعويض للناجية.
الأمر الثاني هو أن نعود في... نعود إلى القطاع الخاص. نعلم،
ستتطور في تقديم خدماتها والخدمات التي يحتاج إليها المواطنون.
تعلمنا من هذه القصص أن الدعم المجتمعي، والتوجيه المهني، والتعليم المستمر، هي عناصر حيوية لتحقيق النجاح. ومع كل قصة نجاح جديدة، تتسع دائرة التأثير الإيجابي للمرأة في ريادة الأعمال، مما يلهم أجيالاً قادمة من النساء الطموحات للسير على نفس الدرب.
والسيدة [أمينة محمد]، نائبة الأمين العام لدى منظمة الأمم المتحدة،
يُعدّ دور المرأة في العمل التطوعي فعّالاً جدّاً، خاصةً في الأعمال التطوعية التي يُمكن أن تُلبّي فيها حاجات غيرها من النساء؛ وذلك بسبب بعض المهارات التي تتميّز بها؛ كقدرتها على التعامل مع قلّة الموارد، وتنظيم الوقت، وأداء المهام المتعددة، ورعاية أفراد أسرتها دون مقابل، حيث يُمكن أن تُستثمر هذه المهارات من خلال إشراك المرأة في مؤسسات الأعمال التطوعية،[٢٠] ويعود ذلك بالنفع على المرأة، حيث تُساهم مشاركتها في العمل التطوعي في تطوير قدراتها، واكتساب مهارات جديدة، وزيادة فرصها في المشاركة الاجتماعية،[٢١] وإتاحة فرصة المشاركة في مجالات ومناصب جديدة؛ كقائدة ومديرة على وجه الخصوص، كما يُساهم ذلك في جعلها قدوةً يُحتذى بها، ومصدرًا لإلهام الآخرين.
التعليم والتدريب: توجد دورات تعليمية وبرامج تدريبية مخصصة لتمكين النساء في ريادة الأعمال، سواء عبر الإنترنت أو في المؤسسات التعليمية.
وقد تعرضن للابتزاز والمضايقة عبر الإنترنت، من ضمن ذلك نشر صورهن أو معلومات حساسة خاصة بهن دون موافقتهن، ما يشكل انتهاكًا لحقهن في الخصوصية. ولم تعلم أي منهن كيفية تقديم الشكاوى على فيسبوك لحذف المحتوى المسيء.
علاوة على ذلك، أدّى عدم الاستقرار السياسي المستمر والصراع في البلاد إلى خلق بيئة أعمال مليئة بالتحديات، حيث نور الامارات أصبحت المخاوف الأمنية عقبة كبيرة أمام رواد الأعمال، بما في ذلك النساء.
من العوامل المحفزة لتطوير المرأة العربية في عالم الأعمال هو توسيع نطاق التعليم والتدريب في المنطقة؛ وهذا يؤدي إلى زيادة فرص الحصول على تعليم جيد ومتخصص، والذي بدوره يمكِّن المرأة من اكتساب المهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل، وإضافة إلى ذلك، مع التطور الحضاري الذي نشهده اليوم، والدعم المجتمعي لتمكين المرأة في سوق العمل، تشهد بعض الدول العربية تغييرات قانونية من أجل حماية حقوق المرأة وتشجيعها على المشاركة في القطاع الاقتصادي.